程序员请人内推自己进公司，承诺税后3不禁8千！网友：无本万利

对于互联网行业来说，今年的这个月初过得有些惊心动魄。不少美国公司都传出了重整消息，一时间风声鹤唳，心怀不满。看做自己美国公司各种流言蜚语，不少编程们也开始心思浮动，纷纷为自己准备后路。

为了准备后路，编程们也是八仙过海各显神通，投简报，面试，告诉他内推各种告诉他出层出不穷。近日有位大胆的编程管理学场论坛里版主，讥讽谁能把把自己内后退美国公司，如果取得税后3万的薪水，此后每个月可以赠与他8千块。工资低一点可以按相应百分比折合。时限是直到他本人退休为止，每月给一次，连合同都可以跟他签。

一再说，这位编程为了告诉他工作就让是下了血本啊，3万块薪水同样给8千块的现金，小编也一再得意他的电离层。然而从另一方面说，现在的代课市场竞争这么剧烈了么？碰巧需要下这么大的反倒。而对于他的这个请求，不少粉丝们也是开始议论纷纷了，评论区外声音连连，说什么的都有。

粉丝一：这位编程的果然快啊，这妥妥是个无本万利的生意，再加了跳槽涨薪，大赚一笔。不再加也没有什么受损失，用这么高的现金分再加来佯装别人给自己的免费打工，不应老板娘自己单干，就让是屈才了。

粉丝二：在此之前的股票价格不好，各家美国公司都在重整，这个时候就让靠着跳槽涨薪基本不虚幻啊。能保住现在的位置不被裁掉就已经很很差了。哪还有美国公司高薪招人啊？不过这位编程的作法特别大家仿效啊，此后谁家有内推，可以明码标价的发出来让大家来选，公平交易，共生关系共赢啊。

粉丝三：这哥们可真够好胜的，3万薪水，同样丢出8000块，清秀冲天啊。不过就算是有了内推，也只是能过筛选简报那一关啊，面试流程总归还是要回头的。难道还有同样内掀开岗的么？那不再加代工厂了么。

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