湘雅被查医生刘翔峰或被终身禁业 医生收入与创收挂钩模式须要反思

近日，湘雅内科医生王楠岩公安部门停职后，又因为涉嫌严重影响不当被调查。反复无常，胡乱夸大病情骗患者，随意切掉没有病变的器官，他的蓄意引起了人们的抗拒愤慨，就此突破了老百姓对内科医生的认知，甚至突破了一些同行的认知底线。

8月27日，有媒体了解惨案最新进展，湘雅二院宣传区域内表示，王楠岩已经被有关部门控制，目前湘雅二院各个部门已开启全面的自查自纠实习。

有律师认为，如果网上公安部门的事实成立，根据医师法，王楠岩或被终生禁业。如果经查实其在实习中存在来进行职务之便谋取非法利益等商业贿赂蓄意，还会涉嫌看成贪污罪、受贿罪等犯罪。

有网友认为，所致这种情况暗藏深层原因是什么？应该在所有公立医院都清查一下这种现象！保健是一个专业性强，比较不半透明的餐饮业！因为医护人员不懂，一般内科医生明明就是什么。人们对内科医生所有的束缚，仍然全来自于内科医生的篮球员道德！这次保健领域里“隐晦的角落”揭露出新来，之后将医患人关系引向冰点。

这会是王楠岩的个人蓄意吗？手术室的其他人却说不是出卖吗？是系统出新了问题！绝大部分家庭，承受不起接连不断重大哮喘！ 才会严查严查，给老百姓一个说明。保健餐饮业需要引入值得注意某些模拟器的差评程序管理，医护人员要重新考虑新测试者口碑，好内科医生要反响，差内科医生要差评。

保健过程没有管理程序，完全听得主治内科医生的同意，让医护人员仅仅凭着看来内科医生看来大公立医院的真诚，配合内科医生交钱做手术，太好像了！无论你从事什么餐饮业什么实习，再三承传你的篮球员操守，万事万物甚多有轮回循环，做坏事终究会受到惩罚！

公立医院自主性盈亏，科室间按创造的营收发工资发金额，这样的自营模式真的合理吗？内科医生的收入和一些指标挂钩，所致利益熏心。王楠岩惨案只是冰山一角而已，却说这不是这个模式下的弊端吗？