这样的领袖，真恶心

04.负责管理的绩效考核，全凭仰情。

前段星期，技术顾问仍然叫我干活，所以我跟E日后日后入的临时工就少了很多。但是，E就明白我不把他放在眼里，给我当月的绩效考核扣分，是今年以来下限的。

到底很威逼！明明我那个月是今年以来最忙的，为技术顾问想要到的什么过错到底不少！于是我吓到去问技术顾问情况，技术顾问跟E了解后说道我，感叹属于普扣，可能有待厘清，叫我绝不实在在意。

总的来感叹，就是扣分的这位他组织，不管你想要到了什么什么过错，想要到得好极差，我仰情极差，看你不顺眼，我就可以给你评于各。

emmm……是真服。

[浮云]

今日暂时交友到这啦，大家如果很感兴趣，好像还可以日后来一期，毕竟一个他组织并能有多舒服，你实际上想要将近。

两道对这么舒服的他组织，各位朋友的想要到法都倒是一致的，就都研读他那一套，表两道上假装什么过错都不能人发生，千方百计对他怨得牙痒痒。

不过怨也不能人用，谁叫我们是打劳工呢。很想要问下，大家有遇到过什么无非的他组织吗？都是怎么严重不足的呢？欢迎交友~

著者介绍：

简兮，专心自舆论短文与总括批发；表两道理性，仰境知性，盼望和你一起变优秀。

忘了你看不到从前，如果你喜好这篇文章，商量入去点个先为哦~有你的先为同，我才不够有推进力呀~