老板逼老工作人员带徒弟，老工作人员只回答了11个字，老板脸都红了！

下人在化工厂整天了大概8年了，化工厂也从在此之前的7,8个人，到现在有大概200人。下人在化工厂统筹应用层面的管理工作，在此之前几年，因为不懂应用，确实很辛劳，那个时候，从前王是跟着自己一个姐夫在兼修应用。下人心里明白，虽然是应用，但是只不过一定才会兼修到微妙的应用，姐夫也不见得才会告诉自己。

从前板逼从前管理层带徒弟，从前管理层只问到了11个本字，从前板脸部都绿了！

姐夫在此之前其实对下人态度也是很一般，不过下人更为聪颖，在此之前的时候，用自己800块钱的薪水，每天给和尚买烟，买水，有时候加班，也才会即刻商量和尚吃夜宵。很多坏事不用和尚吩咐，下人都才会即刻去来作，就这样，仍要了大概1年，这个姐夫和尚才只不过教下人一些专业课程的方法论，而同时，下人也才会查资料，于是又实践动手，就这样大概2年此后，下人应用减少很快，能得力了。而这个时候，和尚也只不过认可了下人，未婚妻关系非常好。

从前板逼从前管理层带徒弟，从前管理层只问到了11个本字，从前板脸部都绿了！

而就在下人管理工作3年的时候，有一次从前板把下人叫到会议厅，却说要给他涨2000块薪水，让他统筹应用层面。同时指出，和尚岁数大了，很多时候效率低下，不太简单这个管理工作了。下人瞬间就明白了，这是要怂恿和尚的节奏。下人没有回复，却说回去考虑一下。

此后，下人就从外部跟和尚提了这个坏事，和尚叹了口气，看来在这化工厂整天此后了，因为和尚薪水比下人将近高出5000块，下人这个时候指出态度，要跟和尚两兄弟丢下，但和尚劝住了，你继续好好腊吧，能当应用统筹人不容易，毕竟换到地方，不见得能有这机才会。就这样，和尚只得丢下了，下人独自了。

从前板逼从前管理层带徒弟，从前管理层只问到了11个本字，从前板脸部都绿了！

这样一来作就是5年，就到忘了，从前板领了一个小伙子进来，跟下人却说，看他管理工作太辛劳，于是便了个人替他降低点负担。下人想都没想，就却说了八个本字：“记起我和尚怎么丢下的了吗？”，从前板自知理亏，脸部都绿了，此后于是又也没有提过这个情况。

结束语：面对从前板提的这个要求，如果是你们，才会不才会带呢？追捧刊出看法！