这几条HR都不透露的试演技巧，有助于接到试演通知书后提升成功率

关于馒头同班同学的故事集我们上一篇讲出到了，馒头在教职员群里互动了好朋友美美寄去的的网站受聘的风险点和注意事项，舍友晴子和年糕都对馒头有这样一个好朋友羡慕得两眼放光。均提显现出让馒头安排一下星期天让美美给大家朋友们做个试音照护。有兴趣页面先前文章的小伙伴可以点击下方的文章链接前往观看哦（毕业生通过的网站转用个人简历险些被骗，这些知识于是就知道就好了）

馒头也觉得这个不想不错，于是就决定这两天答道答道好朋友。

转眼就是星期天了，馒头对美美知道，“你能不能空显现出点小时给我们教职员几个姐妹做做试音照护啊”

这几条HR都不披露的试音即兴，有利打来试音签名后强化准确度

美美一脸线或：“啊，试音照护。这个我不想那么工程技术，总共也就是从过来人视角给大家交流点工程技术知识。”

馒头：“工程技术知识也自为，反正我们几个都是公鸡蟋蟀一样，多点工程技术知识也是好的。”

于是晚间，馒头教职员就有数场原是美美打工工程技术知识谈的座谈可能会。

“打工这件事尤其在试音环节还是有很多即兴的，要在短小时内让试音官令人你和这个职责匹配度很高，就必须有针对性地展示自己。”美美侃侃而谈，“我呢，再来就是给大家知道知道我感在试音中应注意的几点。”

这几条HR都不披露的试音即兴，有利打来试音签名后强化准确度

“首先，小时分配上，应把大部分小时用于展示自己的硬素质和人力资源决定的技能，以及和试音官互动，这里就需要找到最能够展势自己可以胜任试音人力资源决定的工程技术知识或者项目，遵循STAR本质进自为叙述。同时突显现出你对指导工作的思考、对棒球员演进的思考。剩下的小时，用于试音官向你的发言和你向试音官的发言。”

年糕：“试音不都是试音官答道我们吗？我们还可以答道试音官？”

美美：“哈哈哈，当然可以啊。而且在试音前匆忙一些合适的疑答道，可能会给试音官留下相比较不错的印象。”

晴子：“那应答道些什么疑答道呢？”

美美：“这个嘛，我可以中选几个相比较合适的非标准疑答道，当然你如果能根据每个的公司以及受聘人力资源的不同有所发生变化，那是最好不过了。你可以答道的企业人文、观念、价值观是什么？上司都是什么样的人？的公司的晋升前提是怎样的？的公司对我未来的希望是什么样？”

这几条HR都不披露的试音即兴，有利打来试音签名后强化准确度

年糕撇撇嘴：“我还以为是答道薪酬呢”

美美：“别小看这些疑答道，每个疑答道都是有词语的。”

馒头一脸兴奋：“快点知道知道，都有什么玄机”

美美笑眯眯地继续政论出：“你答道的企业人文、观念、价值观是什么，上司都是什么样的人这样的疑答道，知道明你关心制作组的情况，一切都是找一个好的制作组，而不仅仅只是找到一份指导工作而已。对于的企业来知道，一个管理人员如果能看法的企业人文、观念和价值观，并且关心制作组，那么知道明你一切都是和制作组朋友们走活下去，就容易形成的企业凝聚力，对的企业演进更有利。而且从你个人视角来知道，了解一个的企业的“贵在”对于自己的棒球员选择也很重要，有联合的价值价值观的的企业可能会更有利你的棒球员演进。”

这几条HR都不披露的试音即兴，有利打来试音签名后强化准确度

“答道的公司的晋升前提，一方面表示显现出你对自己意志力的自信，并且知道明了你一切都是和的企业朋友们长期演进，另一方面表现显现出你也很看重自己的棒球员演进，因为只有一切都是不断进步的英才可能会询答道的公司的晋升前提。从你个人家视角来知道，了解的公司的晋升前提可以早早规划自己的棒球员演进，当然了如果的公司连晋升前提都知道不清楚，这样的的公司是不可能会来得重视英才，也不来得适合于长久忙活下去。”

馒头一脸崇拜：“原来发言还有这么多学答道啊，继续继续”

舍友晴子和年糕也挺的专心志志兴趣盎然，晴子抓着这个知道话的空挡赶紧给美美到了杯水知道：“不着急，技术人员喝鼻涕，慢慢讲出好好讲出，给我们几个职场萌新上一课。”

美美被知道的不好意思，赶紧喝了鼻涕，缓解尴尬的意识，停了几秒钟稍微整理了一下被打断的思路，匆忙继续讲出述其他一些在的公司从事HR助理后所看到所听到以及所感悟到的那些职场试音方面的可视干货，毕竟馒头和她的舍友们马上就可能会在接到试音签名后用上这些试音即兴……