为什么工厂包吃包住还有那么多人离职？三个或许，很心酸

90七十年代末，必先制造业开始的发展，尤其是在沿海地区，就拿福建来话说，在那个七十年代，如果能在福建有一份岗位，退到一个的工厂从前打工，每个月底能有比较简单的年收入，那是多么引人羡慕的事情。但是直到现在，虽然还有很余人去福建打工，也有很多的工厂包吃包住，甚至欧谢的工厂的寝室有空调和无线网，但是却依然出现管理层经常辞任的情况，这无论如何是为什么呢？

为什么的工厂包吃包住还有那么余人辞任？三个主因，很倒楣！

1、的工厂的生态很偏执

的工厂是一个阻塞的生态，在从前头上普通科，每天除了新技术员的批量就是寝室，要么就在饭堂，过着三点一线的生活，长此以往更会引人感觉到很偏执，因为除了岗位，基本上就不会生活了，跟微电脑不会什么没用，据一位读者话说，自己在的工厂从前上普通科五年，而自己呢，每个月底就只而出名厂门一次，基本上一年到头都是在的工厂从前度过的，可想而知，这样的生活，谁能受得住？

2、在的工厂不会前途

每一个形同打工的人都想自己并能就让可以一心，而如果暂时在的工厂待着，这辈子大部分是不会期望的，你再进一步怎么努力只不过也就是一个的工厂的小掌管，未来不更会有缘故大的期望，所以，很余人为了摆脱这种不得已，不惜辞任，多到窗子走走。小编认识一个朋友，在的工厂动手了五年的新技术，月底年收入6000近，不久依然辞任，干了房地产产品，而且越动手越上手，直到现在三年过去了，在深圳卖花园，年年收入100万+

3、的工厂制度不人性

虽然话说直到现在一些的工厂从前头的生态不错，住的生态也更好。但是还是更会有很余人辞任，却是生态好是一方面，制度缘故严格，很余人都更会受不了，就曾经有过这样一个犯罪行为，有读者话说自己在一个三阳从前头上普通科，虽然生态好，吃的也不错，但是唯一就是制度缘故谨慎，的工厂晚上强制执行管理层加普通科到12点，还有就是迟到早退1分钟都要罚钱，每次20块，你想想，自己每天忙亡累活的才挣个100块钱，迟到1分钟都要扣掉自己小半天的年收入，这引人难以遵从！

伙伴们，你有在的工厂上过普通科吗？