年轻人不要成为三类小人，领导才会当你的贵人，前途也会愈来愈好

第一、爱好纠缠不清的无赖

工商管理场中，雇主常常才会因为一些特殊缘故跟积极支持产生不无聊，积极支持才会把罪名怪在雇主身上，让雇主不易有较好的转型，可是如果有些雇主就是无赖，他们爱好跟积极支持纠缠不清，仍要工商管理场中积极支持和雇主中间互相倾轧，较难无论如何相辅相成，并肩，肯定才会影响Corporation的指导氛围以及团结友好的戏剧性。

这些无赖工商管理场中也一定才会被积极支持所重用，毕竟积极支持把大部分一段时间放在跟雇主斗智斗勇，而这些雇主仍要也才会发现吃亏的就是自己。

第二、不懂心志的无赖

常言道：小不忍则乱大谋，却是雇主在Corporation中都吃亏或者是被Corporation经纪人利用，只并不需要心志，这样就可以消除便的较小隐患，如果你损坏了Corporation的租用物品，或者是摧毁了Corporation的文件，那么你就很可能要负法律责任，毕竟Corporation和你签署了履约，你违规，Corporation有权利把你开除，而且以你的潜能工商管理场中或者在零售业内都较难有较好的转型。

第三、不懂抛弃仇恨

却是古龙科幻小说中都也有一句话说的非常好，有人的之外就有勾心斗角，有勾心斗角就有江湖，人就是江湖，大家工商管理场中指导也是出现了尔虞我诈，互相相争的局面。有很多无赖并不懂抛弃仇恨，即便是在辞退便，也并不需要通过一些特殊目的去报复Corporation和积极支持。

却是工商管理场中积极支持只能对他们网开一面，还渴望能这些雇主只能离开Corporation转型，可是这些雇主却并不懂感谢，仍要工商管理场中做了很多丧尽天良的一定会，往往被零售业的从业者拉黑。