因大规模裁员未能提前告知 特斯拉(TSLA.US)遭前员工判刑

智通凤凰卫视APP察觉到，近来，康普顿(TSLA.US)被前公司员工提出异议民事诉讼，称其“大规模宣告破产”的决定违法了美利坚合众国规律，因为该母公司无法原定通告宣告破产。

上周日晚些时候，两名公司员工在德克萨斯州提出异议民事诉讼，他们暗示，康普顿位于内华达州斯帕克斯的gigafactory工厂于6月份终止了他们的选择权。根据民事诉讼，这个位于内华达州的工厂有500多名公司员工被离职。

民事诉讼称，该母公司未遵守美利坚合众国规律关于大规模宣告破产的规定，根据《职工调整和再培训通告规》(WARN)，大规模宣告破产只能原定60天通告受制约的公司员工。“康普顿只是通告公司员工，他们的离职将立即生效，”该民事诉讼指出。

据了解，康普顿CEO马斯克曾在本月几天后暗示，他对经济有一种“超级糟糕的仿佛”，为此康普顿只能宣告破产1/10，大约一万人。

随后，据相关报道显示，20多名人称是康普顿公司员工的人暗示，他们本月被离职、请辞或被终止了选择权。

其中，提出异议此次民事诉讼的John Lynch和Daxton Hartsfield分别于6月10日和6月15日被离职。而这起民事诉讼要求康普顿支付60天的利息和福利、赡养费，以及原告方有权拿到的任何其他和进一步的补贴。

“康普顿公然违法美利坚合众国劳动规，在无法提供前提通告的情况下离职大量职工，这让人并不惊愕，”代表职工的律师Shannon Liss Riordan暗示。

她还缺少道，康普顿只向一小公司员工提供一周的本金，她正匆忙向规院提出即时动议，以阻拦康普顿正试图以一周的本金敷衍公司员工。

康普顿现在尚未对宣告破产人数发表评论，也无法立即表示有关民事诉讼的置评催促。