销售员退休金负数还需倒贴提出辞职，公司被判支付退休金及补偿金

嘉兴台州一家美国公司对零售商员采取无底薪的提成法制并法制定择优保护措施，员工陈先生因未曾已达成业务量、发挥作用店家等，连续两个同月的不收费为负数，明确提出解职后又被坚决补发不收费和金融业补偿。临海市路桥区外法官日前法院，美国公司理应缴纳陈先生不收费、金融业补偿计8.8万余元。

陈先生在这家美国公司从事零售商多年，后美国公司经营人变更，采取无保底不收费的提成种系统。2021年1同月起，陈先生到手的不收费悬崖式下降，三同月、四同月浮现负数，要拉出贴美国公司1600多元。4同月，陈先生明确提出解职，美国公司看来其系擅自复职，坚决补发不收费和补偿。陈先生注册双方同意后，路桥区外农民人事质疑双方同意该委员会去年11同月裁决美国公司缴纳其不收费及金融业补偿8万余元。陈先生与美国公司都置之不理，仅向路桥区外法官定罪。

美国公司方指出，其未曾向零售商人员敦促保底不收费，施行的是无保底不收费的提成种系统，陈先生因未曾已达成业务量、发挥作用店家等致使不收费减少甚至浮现负值。

不收费明细显示，陈先生去年1~4同月的实际不收费分别为1763.64元、591.71元、-1319.92元、-312.31元，被扣钱主要是因为投资者店家、账款逾期，但美国公司未曾包括相理应的证据假定。

法官审理看来，在陈先生正常人包括农民的前提，美国公司年末2同月~4同月的不收费计发违犯最低不收费常规，理应按临海市区外最低不收费常规，在减半其已缴纳的社保其所承担部分后计发不收费。陈先生明确提出解职是迫于美国公司未曾按立法明文规定缴纳不收费，且低于最低不收费常规甚至浮现拉出了事的情形引致，故美国公司需缴纳金融业补偿。

法官指出，据《农民法》、《最低不收费明文规定》，其他部门有权受理考虑到不收费分配方式则和不收费水平，但在农民包括正常人农民的前提，不收费在剔除不收不收费、特殊岗位环境和前提条件下的补贴及立法法规明文规定的鼓励优惠待遇等各项后，不得低于当地最低不收费常规。美国公司对零售商岗位法制定的择优法制度不须符合立法明文规定，无论美国公司政策如何变化、业绩如何振荡，农民只要正常人付出农民，拿到手的不收费不能低于所在地最低不收费常规。此外，用人其他部门未曾马上满员缴纳农民报酬或其规章法制度违犯立法法规明文规定，侵害农民利益的，农民可无视农民合同，其他部门理应缴纳金融业补偿。金融业补偿按农民在其他部门岗位的天数，每满一年缴纳一个同月不收费。