远程教育什么时候报名

时间：2024-01-09 12:46:07

远程教育什么时候报名

远程教育是提升学历的一种方式，分为春季和秋季两季招生，一般是2.5年毕业，主要通过网络平台来学习相关课程。

: 天山朗朗月

西安学历入户后，小孩上学是不是问题依旧严重？

学历落户是放开落户门槛按之前的35周岁以下，5年社保，正式劳动合同，门槛确实高了。在不增加学校老师的基础下，一味增加户籍人口，入学只会越来越难。当然其他交通医疗也是一个道理。

: 蕾蕾和木头

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

你好，首先我非常的理解你现在焦虑的心情。之前我也经历过类似的情况，辞职了接近一个月了，到处都投简历去面试，却没有找到好的工作。到后来，投简历也没有让你去面试了，好像把网站上的所有的招聘的信息都看了一遍，都没有适合自己的。那种绝望的和不知所措，我现在都记忆深刻。我觉得辞职后20多天找不到工作是非常正常的，特别是像今年疫情如此严重的情况下，就业率很低，所以你也不要过分的忧虑，找出还没有找到工作的原因，尽快的把它解决掉。首先，你应该多关注一下你自己的简历。很多人找工作，特别不注重自己的简历，也不去美化一下，有什么就说什么，或者所写的工作经验和技能与别人所要求的岗位的工作经验和技能完全不相符，比如说别人要一个英语的翻译，你去写自己会日语，这很明显是没有人理你了。美化简历，并不是说要撒谎，或者是编造一些无中生有的东西，而是把你能够满足该岗位的经理，或者是技能全部展现出来，让HR对你有兴趣。还有现在的很多A区二，在收简历的时候，他会选择关键词的搜索方法，所以你写简历的时候要用一些比较专业的表达的方法，比如说英语六级，你不要随便写一个六级，最起码把他的名称给写全了。在简历的照片上也可以下，一点功夫，适当的让照相馆的人帮你美化一下，这样也有助于你求职成功。其次，我觉得你应该审视一下自己所申请的岗位与自己的专业、能力是否匹配。如果说你的学历和能力完全不匹配的情况下，无论你的简历多么的美，那别人也还是不理你的，也就是说你对自己的定位不能太高，比如说你刚毕业的一个孩子，不要去申请关于经理呀主管类似的这种岗位，别人会觉得你不自量力，没有自知之明，也不会给你任何机会的。可以先结合自身情况进入到一家公司，然后再慢慢地按照晋升渠道往上升，不要好高骛远。最后，我想说的是找工作的方法非常的多，不要纠结于在网上投简历，你也可以自身去跑一下各个办公大楼，现场的找一下哪些是需要招聘的。这样能够给自己增加一些成功率。另外，还是要多打电话，在投简历之前，打一下电话，这样也能够增加你的成功率。此外我觉得你也可以动用一下自己的朋友，同时还有家人帮你介绍一些可能的工作，这样也能缓解你暂时的焦虑。在今年这个疫情的大背景下，大家的就业都不容易，所以标准可以暂时放低一点先就业起来再说。如果说不愿意将就的话，那你最起码先有一个兼职，能够保证你的吃饭，让你能有更多的时间去寻找。比如说现在国家提倡地毯经济，你也可以买一些小的东西去摆一下地摊，先解决自己的经济问题，这样也能缓解你的焦虑。

: 鞠鼐

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

10秒内，HR如何发现一个好简历？不管是网上的电子简历，还是纸质简历，当它们堆在面前时，我们要看的是哪些简历自动跳到了我们的眼里。会被直接拒绝的简历有哪些？1、有一些明显错误的，或者名字怪异的；2、错别字很多的、短期内有很多工作经历的、没有工作经历的（毕业生没有社会实践的）；3、内容太多或太少的、相片用大头贴或摄像头拍摄的、语言过于华丽的；4、爱好中有打游戏的、用的字体超大或超小的，等等。……那HR看简历都看哪些呢？看关键点：1、和职位相匹配的简历名；2、空姐应聘客服的；3、国家人力资源师的简历等；4、照片是帅气阳光的男士或美丽大方的女士；5、受过嘉奖、个性鲜明、字迹秀丽（手写）、有特殊技能；6、背景里面有大公司背书的，等等。……简历优化建议1、强烈建议大家不要一份简历投100个公司，而是有目的地去修改；如果是会计岗位，我们就不能太张扬和随意，不需要创新和灵活；如果是销售人员，那你的文静和内向性格就不要写上去。2、了解招聘者的“兴奋点”是我们对简历贴金的重要依据。比如人力资源岗位，它的“兴奋点”是具体操作过几件实事。那你就不能把自己战略管理、整体把控的能力显现出来，否则就会被屏蔽，因为招的是专门做招聘培训的。招聘官自己是抓大局的，你来后具体工作没做，倒是对招聘官的位子有影响和威胁，那他能让你来吗？3、还有，如果公司是私企，而且在创业期，那你就往节约上贴金。这是制作简历的关键所在。如果简历是需要发送邮件的1、发送邮件时一定要把自己的简历粘贴出来，而不是放在附件里。这样可以一目了然，招聘者没有时间下载附件，很多公司不允许下载（担心有病毒）。但保险起见，一定要在附件里也发一份。2、给自己的邮件拟一个醒目的主题，这是显现在HR面前唯一的内容。因为成堆的简历列表中每封邮件的主题是唯一显露的信息。如果有要求就按要求来，如果没有就起个很好的名字，比如自己的资格证+名字、知名公司名+名字。避免用“千里马求伯乐”等既俗套又映射的名字。 3、一定用信纸做底，采用标准格式，对HR经理表达问候，描述自己对公司的向往，写上自己极其简单的介绍和对招聘官的祝福。 4、在简历中把你的金字招牌放大一些，比如原来工作过的知名公司，以及你的资质证书、你的嘉奖、你的特长、你的成果和成绩。而且这些东西要扩大叙述，并进行量化，如几级证书、市场占有的百分数等。而对于自己欠缺的方面，则一笔带过或模糊叙述。 5、如果你自认长相中上等，就一定要贴照片，而且最好是大的生活照和艺术照两张。因为受传统思想观念影响，HR还是有些以貌取人的，但如果不是中上等，尽量不要贴。 6、改变关键性词语，如政治面貌不要填写“团员”或“无”，要写“无党派人士”；职业也不要填“无”，而是“自由职业者”；计算机不要写“一般”，而是“相关模块精通”；没有学生会职位，可以写“参与学生会工作”；学历不高，就再补充一个“在职研究生”、“在读函授本科”、“在考国家人力资源师”，而不要不写或直接填“无”。中国文字博大精深，要学会遣词造句。 7、发送邮件一定要看好时间再发送。因为每天投递量很多，周末更多。如果是周末就不要即时发送，因为你的简历会被之后的简历覆盖。如果出现本节开始讲的故事中那样的情景，你的简历连被看到的机会都没有，可以设定定时发送，这样会更好一些。小结：当然，简历本身一定要语言得当、简朴，层次、项目分明，重点突出，详略明显。记得留联系方式！我是良业，助力你良好职业发展的良业，关注我@良业生涯，每天学点职场干货，我们一起让成长看的见！

: 牧游丁丁

当今社会，学历和能力哪个更重要？

当今社会学历可以购买！学历十能力二实力。关键还看能力！实践是检验能力的唯一标准！

: Cici的幸福小生活

当今社会，学历和能力哪个更重要？

因人而异，因职业而言。学历不等于水平能力，没有学历再有能力水平也不会用你，这叫。造假早已不是什么公开的秘密？

: u_98735652

学历对于找工作真的那么重要吗？

沒学历就会响工作[抠鼻]

: u_109294447

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

在封建社会，读书人需经过几个等级的考试获得相应的成就和资格认证。一，经过州府官方设置的“乡试”会考成绩合格的可授予“秀才”名号并注册在案，同时享受免除“徭役”和兵役的待遇。学历相当现在高中毕业程度。二，经过省级“巡抚衙门” 设置的官方考试“会试”成绩合格者可授予“举人”或“贡生”名号。并注册在案，同时给予免除徭役，兵役和税负（纳粮）的待遇。可受邀做参议，议政。相当大学本科学历。三，经过朝廷内阁，吏部等中央单位设置主持的考试“院试”在京城(贡院)进行。成绩合格者可授予“进士”功名。除享受秀才，举人的待遇外，同时获得国家分配直接任职的资格。此时若有名师推荐，贵人保举，高官提携便可踏入仕途春风得意，正所谓：朝中有人好做官。进士相当硕士研究生学历。四，由吏部，大学士，主考等大臣选拔，推荐进士中的娇娇者，皇帝老子亲自主考的“殿试”考场设在皇宫“文华殿”或“武英殿”被皇帝欣赏肯定的前三位“进士及第”皇帝钦点为：状元，榜眼，探花最高荣誉称呼。并赐予状元郎披红挂彩，跨马游街，回乡昭示等恩典。状元基本相当博士学位啦。还有一种至高无上的学历就是亲耳聆听过皇帝在国子监开坛授课。被称之为“天子门生”少数人可获得文华殿大学士，武英殿大学士称呼，官至内阁大臣。

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