Airbnb CEO：会议厅已过时 员工可永久远程办公

博文新技术即日 北京时间5月9日MLT-假消息，据报道，对Airbnb主管副总裁布莱恩•科特亨(Brian Chesky)来说是，在政府部门管理工作现在成为过去式。

在星期四出版的《时代背景》Magazine里，科特亨在访谈里回应，他视为政府部门是来自“前小数时代背景的一种取而代之的形式”。 在他出版这番指责以前，Airbnb本周月末年初，将允许员工而可能会远程管理工作，不减薪，理由是此举可以增加其人才库，并指出该母公司在远程管理工作的两年里管理工作量最高

“我视为我们所认识到的那个政府部门现在结束了，” 他在访谈里说是，“我们须要前进。”

他接着说是:“我想问的是，如果政府部门不存在，我们可能会发明它吗? 如果我们发明了它，它可能会被用来要用什么? 或许，人们一直可能会去疗养院管理工作，人们一直可能会去旅馆管理工作——这些三维空间是完全不合理的。 但我视为，对于那些在笔记本电脑上管理工作的人来说是，疑虑是，一间政府部门是用来要用什么的?”

科特亨回应，在年初Airbnb将下半年远程办公后之后，该母公司的聘请页面就寄出了高达80万的点击量。

今年1月，科特亨回应，他“缺少Airbnb家庭”，在美国多个小城市管理工作。 在星期四《时代背景》Magazine的访谈里，他认定一直对政府部门有一些需求，但总结道:“在政府部门须要要用一些在家里要用将近的事情。”

“人们一直可能会去政府部门，但最终目标不同，在政府部门是为了合作三维空间，”他说是。

科特亨说道《时代背景》Magazine，100%远程管理工作可以使聘请多样化，因为员工可以在任何大多管理工作，但也可能会使一些员工感到与同事和母公司隔绝。

虽然他说是改变现状是必要的，但他视为，雅虎和苹果等母公司悄悄采用的让员工每周在政府部门管理工作三天的结合管理工作模式存在缺陷。

而Airbnb的自由选择是，让员工据估计每个四季相识一周。

“我的分析是，一周相识三天将变成两天，再由一周两天变成一周一天，立刻你就可能会发现，你真的家庭在一个结合管理工作模式的21世纪，这还是一个远处的21世纪吗?” 他说是: “人们没有人注意到，每周相识两天、三天不是很具有可持续性。人们可能会注意到，‘好吧，当人们汇故又称在一起时，让我们更为有最终目标性。让我们每次故又称一两个星期。’”

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