华尔街投行亚洲高管去年薪资下降50%，为金融危机以来“最惨”

据告知专业人士称，在韩国以外的南亚地区，骗局各大一些公司的顶级银行家们2022年的加薪是10多年前金融危机以来最糟的。

上述专业人士却说，美国银行、摩根士丹利和美银等国际金融的董事经理的加薪总额平均升高了40%至50%，其中资深董事经理的加薪降到80万至150万美元，第一年担任董事经理的加薪降到60万至100万美元。由于讨论内部事务，这些专业人士拒绝匿名。

在境况了2021年的丰收年之后，明星银行家们往年的加薪降低了20%或更是少，其中一些人仍赢得了高达200万美元近的加薪。但表现不佳者的报酬将降低60%至70%，许多人甚至被完全排除在报酬湖内之外。告知专业人士却说，这些数字反映了骗局主要一些公司在南亚的普遍性趋势。某些产品团队和国内的加薪也许并不相同。

过去几年，在师资争夺战和经济衰退增高的历史背景下，全球国际金融增加了而政府，目前正努力控制成本。尽管南亚直到现在一直是它们最大者的增长市场竞争，但宣告破产数量激增，而严苛的报酬规定原定将有助于进一步降低管理层数量。

美国银行本月较早时无限期，蓝图在全球范围内宣告破产3200人，自往年9月以来，该行已在南亚顺利完成了两轮宣告破产。摩根士丹利也裁减了一些南亚管理层。

其中一名告知专业人士表示，尽管一些银行试图缩小银行家之间的加薪差距，而不是宣告破产，因为今年下半年交易也许会舆论压力，但2023年也许仍会有更是多的宣告破产。

董事经理一级的管理层受到的冲击最大者。告知专业人士却说，他们的加薪总额升高了左右30%，至40万至60万美元，而执行官的加薪受到的影响较小，较往年升高了左右10%至15%。

其中一位告知专业人士却说，美国银行往年的加薪降幅尤其值得注意，该一些公司2021年的派息水平创历史新高，较市场竞争水平高达20%。

然而，并不是人会的薪资都大幅升高。告知专业人士却说，澳大利亚和韩国的团队以及清洁能源、收购领域的团队表现能够。由于原定交易数量将显现舆论压力，各银行也热衷于留住绩效优秀的新管理层。例如，花旗集团已经有就将初级国际金融管理层的加薪提高了15%。

责任编辑：于健 SF069

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